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　　学院紧扣数字金融、绿色金融等行业新趋势，将人才培养与市场需求深度绑定。在课程体系上，增设《碳金融理论与实务》《机器学习与实证金融》《深度学习与自然语言处理》等前沿课程，设立CFA方向班，让课堂教学对接职场需求；在实践环节，与16家银行、保险、证券公司共建实习基地，100余名学生通过一年企业实习积累实战经验；在能力提升上，以“竞赛促就业”为导向，组织学生参与中国国际大学生创新大赛、安徽省大学生绿色金融创新挑战赛、安徽省大学生金融投资创新大赛等学科竞赛，获奖学生凭借专业能力获头部金融机构优先录用。

　　学院构建“校内协同、校企合作、家校共育”三维联动机制，凝聚就业工作合力。校内建立“学院－系部－辅导员－专业导师”四级工作体系，辅导员跟踪就业进展，专业导师结合学生特长推荐岗位，系部统筹资源，学院定期推进工作，确保责任落实到位；校企合作方面，每年校院领导带队走访30余家企业开拓就业岗位，学院与16家银行、保险、证券公司共建实习基地，邀请企业专家开展求职讲座；家校沟通上，通过家长会、家校群等渠道传递就业政策，反馈学生求职动态，引导家长理性看待就业选择，形成“家校同心促就业”的良好氛围。